5 modi per portare l'open source nel tuo lavoro
Non lasciare l'open source a casa o nei data center. Portalo al lavoro e cambia il corso della tua carriera.
L’open source guida aziende e organizzazioni in tutto il mondo. Quest'anno, gli autori di Opensource.com hanno pubblicato numerosi articoli eccezionali sull'open source al lavoro. Gli argomenti spaziavano dal contributo all'open source, al tutoraggio e alla produttività. Ecco cinque dei miei articoli preferiti su come l'open source può aiutare la tua carriera e la tua organizzazione.
7 strategie per il successo
Adoro leggere storie su come le persone hanno scoperto il software open source e dove le ha portate quel viaggio. Mi è piaciuto leggere l'articolo di Trishna sulla scoperta di Linux, sul contributo all'open source e sull'ottenimento di un lavoro lavorando con l'open source. Trishna descrive sette suggerimenti chiave sul lavoro nell'open source, tra cui la creazione di connessioni, la collaborazione e il mantenimento della trasparenza.
Da utente a collaboratore fino a CTO
Un altro ottimo articolo che descrive l'esperienza di qualcuno con il software open source è l'articolo di Jesse White. Le possibilità sono infinite per chiunque stia pensando a una carriera nell'open source. L'articolo di Jesse descrive un esempio. Dal lavoro come analista di rete, al contributo a OpenNMS e al programma Summer of Code di Google, fino all'ascesa al ruolo di Chief Technology Officer, questa è una storia stimolante. In poche parole, si tratta di come lavorare e contribuire al software open source ci aiuta a crescere professionalmente, non solo tecnicamente.
Gestione della produttività
L’open source è una delle tendenze tecnologiche più importanti del nostro tempo. Thabang Mashologu scrive nel suo articolo di un quadro di produttività chiamato SPACE che può aiutare a sostenere la collaborazione e migliorare la partecipazione tra i membri della comunità. SPAZIO rappresenta i cinque passi:
- Soddisfazione e benessere
- Prestazione
- Attività
- Comunicazione e collaborazione
- Efficienza e flusso
Thabang condivide anche alcuni parametri di esempio per illustrare come il framework SPACE può essere utilizzato per un progetto open source.
Il mentoring come moltiplicatore di potere
Molte aziende sfruttano il coaching e il mentoring per potenziare i propri team. Il mentoring aiuta il personale a vedere il quadro più ampio o a sviluppare nuove competenze. Il mentoring è anche un moltiplicatore di potere nei progetti open source. Josh Salomon evidenzia in questo articolo la sua esperienza come tutoraggio degli studenti in un'università. Descrive inoltre come possono applicarsi alle opportunità di tutoraggio nel software open source. Un progetto di successo con un'esperienza positiva per gli allievi può portare a ulteriori impegni nelle comunità open source. I nuovi membri che ricevono una sorta di tutoraggio hanno maggiori probabilità di restare fedeli al progetto open source e di fornire contributi più significativi.
I segreti per far funzionare i team auto-organizzati
Manager e dirigenti si occupano di gestire persone e risorse. I manager di solito si aspettano che tutte le organizzazioni richiedano la gerarchia per rimanere produttive. Ma non è così che funziona il mondo open source. Le comunità open source sono team auto-organizzati. Con una comunità sana e una visione condivisa, i team auto-organizzati possono superare le aspettative. Come scrive Kelsea Zhang nel suo articolo, che si lavori nell'open source o altrove, costruire team auto-organizzati richiede tempo e impegno. Ma alla fine puoi costruire team di individui più forti.