Per cosa sei grato al lavoro?

La nostra comunità condivide ciò che significa per loro quest'anno.

È il periodo dell'anno in cui ci concentriamo più intensamente sul ringraziamento e sul dare. La nostra comunità ha condiviso cosa significa per loro.

Sono grato per gli orari flessibili. In qualità di TAM (Technical Account Manager) ho lavorato da casa prima che lavorare da casa fosse bello perché ho una famiglia che ha bisogno di me qui. Devo anche essere disponibile per i miei clienti, ma a volte devo occuparmi degli affari di famiglia durante l'orario lavorativo. Mi compenso, il che significa che a volte i miei orari di lavoro sono, beh, insoliti. Sono grato per la fiducia di Red Hat e per la libertà che mi consente di gestire sia la famiglia che il lavoro. —Greg Scott

Faccio fatica a sceglierne solo uno. Gli orari flessibili sono sempre stati una voce nell'elenco dei miei luoghi di lavoro preferiti. Tuttavia, è difficile ottenerlo quando presenti lezioni di più giorni ai clienti. Sono sempre grato per gli aggiustamenti di programmazione che possono essere apportati e soprattutto qualche anno fa, quando mia madre si ammalò. Essendo una persona che vive da sola, la pandemia ha davvero messo a dura prova il contatto con menti simili. Ho una famiglia nel quartiere, quindi non è isolato come altri, ma sono comunque grato per il contatto remoto in tempo reale che ottengo tramite il lavoro. Aggiungi un po' di pazienza navigando con una connessione a larghezza di banda ridotta e, quando otteniamo una connessione sufficientemente buona per i video, è bello vedere volti sorridenti. —Susan Lauber 

Per me devono essere volti sorridenti. L'ufficio virtuale è stato meraviglioso per la nostra organizzazione perché abbiamo fatto un passo avanti, individualmente e collettivamente. Organizziamo una riunione settimanale virtuale a livello aziendale per assicurarci che siamo tutti connessi dove parliamo di cose che contano per noi come persone. Ad esempio, abbiamo avuto una serie di incontri nei mesi di luglio e agosto in cui ogni incontro era incentrato su un tour virtuale della città natale di qualcuno. Un altro esempio: due settimane fa abbiamo avuto un ospite molto interessante che gestisce un popolare blog sulla politica in vista delle elezioni in Cile. Grazie a questi incontri abbiamo imparato a conoscerci meglio condividendo sorrisi (e talvolta lacrime). Abbiamo anche ridotto quasi a zero il numero di riunioni amministrative di persona a Santiago, il che significa che la nostra impronta di carbonio è inferiore, meno di noi sono stressati dai viaggi e i nostri costi sono inferiori. Più in generale, il lavoro virtuale ha “virtualmente eliminato” (mi piace il nuovo significato di questa frase) il pendolarismo per coloro che non scelgono di farlo, riducendo lo stress e i costi quotidiani. Ci consente inoltre di collocare il nostro personale dove può essere più efficace per i clienti e dove può vivere in un luogo che li soddisfa. Naturalmente, questo è facile da fare poiché nella nostra azienda ci sono solo 30 persone, quindi non è per tutti. E, naturalmente, le persone vogliono ancora stare insieme, quindi dobbiamo trovare alcuni spazi di co-working in luoghi in cui ciò sia fattibile. Ma in sintesi, sì!  Più volti sorridenti! —Chris Hermansen

Aggiungimi all'elenco delle persone grate per orari flessibili. Mi piacciono l'ufficio e i colleghi della mia azienda, quindi la mancanza di socializzazione di persona può essere difficile. Allo stesso tempo, sono estremamente grato ogni giorno di avere un lavoro che mi piace e che posso svolgere ovunque. Mi dà più tempo per la cura di me stessa di base - dormire fino a tardi quando necessario, allenarmi all'ora di pranzo, stare a casa per portare a spasso il mio cane - che può facilmente perdersi nella frenetica giornata. Il fatto di non aver bisogno di spostarmi ha anche ridotto la mia esposizione al COVID, cosa di cui sono molto grato. Sento di avere autonomia rispetto al mio programma quotidiano e questo ha un valore inestimabile. —Lauren Maffeo

È sempre bello entrare in un luogo di lavoro e vedere volti sorridenti. Potrebbe essere un sorriso nel parcheggio, un sorriso e magari un veloce saluto in ascensore, o forse un sorriso e "ehi, com'è andato il fine settimana?" mentre verso il caffè mattutino. Al giorno d'oggi, questo vale altrettanto bene anche per saltare su una chiamata Jitsi o Zoom! È un segnale che tutti sono impegnati e pronti per la giornata.  Al secondo posto si trovano i colleghi disponibili e premurosi perché generalmente lavoriamo in team e tra team. Quindi, essere d’aiuto è davvero necessario per mantenere la macchina in funzione (per così dire). —Alan Formy-Duval

All'inizio lavorare da casa non è stato così facile, ma l'orario flessibile aiuta molto. Inoltre, il concetto di punti premio è sorprendente perché mi aiuta a mantenere alte le mie prestazioni. Penso che aiuti a mantenere motivati i dipendenti. Sono curioso di sapere se altri hanno qualcosa di simile dove lavorano? —Saumya Singh

La mia gratitudine è principalmente storica e include una serie di colleghi disponibili e premurosi che hanno coltivato il mio interesse per il software open source. Quando inizi come nuovo utente in una lista e-mail, hai bisogno di simpatia, aiuto e un sentimento di inclusione per farti andare avanti. Ciò si è verificato in molti luoghi, ma soprattutto con Scribus, a cui ho esaminato dopo aver letto un articolo di una rivista, ho trovato una comunità con cui potevo relazionarmi e in qualche modo qualche anno dopo sono riuscito a diventare coautore del Manuale ufficiale di Scribus! Uno dei modi in cui cerco di ricambiare è dare voce al supporto per gli altri nuovi arrivati nell'elenco e, talvolta, appianare i loro bordi irregolari, se posso. —Greg Pittman

Qui in Ungheria non festeggiamo il Giorno del Ringraziamento, tuttavia ci sono molte cose di cui posso essere grato al lavoro. Ho lavorato da remoto per tutta la vita, il che significa anche orari flessibili e meno riunioni. Ma quando ho delle riunioni sono circondato davolti sorridenti. Tuttavia, qui vorrei sottolineare colleghi disponibili e premurosi. Nella nostra azienda, sono l'unico a essere un evangelista dell'open source in un'azienda che si concentra su prodotti software closed source. Tuttavia, per qualunque cosa faccia, i miei colleghi mi aiutano il più possibile. —Pietro Czanik

I miei sarebbero colleghi utili. Lavoro in una piccola università nelle praterie canadesi e ho imparato ad apprezzare la disponibilità e la flessibilità dei nostri utenti durante la pandemia. Anche se noi dell'IT eravamo un po' stressati nel passare dal lavoro di persona a quello online, loro sembravano gestire tutto con calma. Hanno adattato materiali e pedagogia entro pochi giorni dalle restrizioni annunciate. Si sono avvicinati a noi come a qualcuno con cui collaborare nel loro insegnamento e ricerca, e in natura questo ci ha reso consapevoli che anche le piccole cose contano per il loro lavoro. —Steve Morris

Sono di fatto un remoto da quando ho iniziato a lavorare in Red Hat più di 15 anni fa e finora non me ne sono pentito. E il programma flessibile è un enorme vantaggio per me. C'era una volta, smettevo di lavorare alle 11:30, andavo a correre, facevo la doccia e pranzavo, poi riprendevo a lavorare. Allo stesso modo, in questi giorni preparo il pranzo per me e per i bambini e poi lavoro un po' più a lungo fino a sera, il che riduce la differenza oraria tra me in Europa e i miei colleghi negli Stati Uniti. Vantaggioso per tutti. —Heiko Rupp

Volti sorridenti per me. L’isolamento causato dalla pandemia è stato duro per molti e anche per quelli di noi che sono in pensione. La pensione può sembrare una panacea, ma la mancanza di contatto diretto non è stata facile. L'uso della videoconferenza è stato un vero vantaggio e ha trasformato la mia vita. Viviamo in una piccola comunità un po' remota. JItsi e altre piattaforme ci hanno tenuto in contatto e ci hanno permesso di conoscere la nostra famiglia e lo stato del mondo in generale. Partecipare a conferenze virtuali, partecipare a tavole rotonde virtuali e seguire quattro corsi universitari facilitati da videoconferenze e Moodle è stato molto utile. —Don Watkins

Gli orari flessibili sono importanti. Proprio stamattina ho dovuto portare mia figlia dal medico per un controllo. Nessun problema di dover recuperare tempo o prendere la PTO; Sono riuscito a essere un adulto responsabile e a gestire il mio calendario in modo da poter portare a termine il mio lavoro e soddisfare i miei clienti. E colleghi disponibili e premurosi! Qualche mese fa mi sono trasferito in un'altra squadra. I nuovi colleghi sono stati immediatamente ricettivi e felici di aiutarmi a mettermi al passo con i miei nuovi clienti, flussi di lavoro e partner. Inoltre, i miei colleghi si prendono davvero cura l'uno dell'altro. Ogni volta che si verifica una situazione familiare, ci uniamo per aiutare a sollevare quella persona. Potrebbe trattarsi di raccogliere fondi per una donazione, assumersi il suo lavoro o contattare la persona per vedere cosa potrebbero fare le persone che sono fisicamente vicine a lei (consegna di generi alimentari/cibo, sosta a casa sua, ecc.). Inoltre, celebriamo insieme le gioie della vita come feste di compleanno per bambini e matrimoni. —Pietro Gervasio